چشمانداز BasisAssistant
تبدیل هوش مصنوعی از یک ابزار پاسخگو به یک همکار عملیاتی که دانش سازمان را در اختیار کاربران قرار میدهد، تعاملات را به اقدام متصل میکند و انسان را در زمان مناسب وارد فرایند میکند.
درباره منظومه
جهت حرکت محصولات سازمانی و هشت ارزش رسمی منظومهنگاران
منظومهنگاران در توسعه نسل جدید محصولات سازمانی، به دنبال پیوند هوش مصنوعی، عملیات، اطلاعات و تجربه وب است؛ با این نگاه که کسبوکارها بتوانند از یک نیاز واقعی شروع کنند و زیرساخت خود را همزمان با رشدشان توسعه دهند.
در کنار این چشمانداز، هشت ارزش رسمی مجموعه تصویری روشن از اصولی ارائه میکنند که برای منظومهنگاران در فرهنگ سازمانی و همکاری اهمیت دارند.
شروع از یک نیاز واقعی و ساختن زیرساختی که همراه کسبوکار توسعه پیدا کند
چشمانداز منظومهنگاران ساخت نسلی از محصولات سازمانی است که هوش مصنوعی، عملیات، اطلاعات و تجربه وب را به یکدیگر متصل میکنند؛ تا کسبوکارها بتوانند سادهتر دیجیتال شوند، از یک نیاز واقعی شروع کنند و زیرساخت خود را همزمان با رشدشان توسعه دهند.
در این نگاه، دیجیتالشدن قرار نیست با اضافهکردن همزمان مجموعه بزرگی از ابزارها آغاز شود. نقطه شروع، یک نیاز واقعی است. پس از روشنشدن ارزش آن نقطه شروع، دامنه استفاده میتواند مرحلهبهمرحله توسعه پیدا کند.
به این ترتیب، فناوری بهجای آنکه خود هدف باشد، به زیرساختی برای سادهترشدن کار، اتصال بهتر اطلاعات و آمادهشدن کسبوکار برای نیازهای بعدی تبدیل میشود.
هر محصول از زاویهای متفاوت به ساخت زیرساخت دیجیتال قابل توسعه کمک میکند
BasisPanel، BasisAssistant و BasisCloud Web سه محصول یکسان یا جایگزین یکدیگر نیستند. هرکدام بخشی متفاوت از چشمانداز منظومهنگاران را دنبال میکنند و در کنار هم، ارتباط میان هوش مصنوعی، فعالیتهای روزمره کسبوکار، اطلاعات و تجربه وب را شکل میدهند.
تبدیل هوش مصنوعی از یک ابزار پاسخگو به یک همکار عملیاتی که دانش سازمان را در اختیار کاربران قرار میدهد، تعاملات را به اقدام متصل میکند و انسان را در زمان مناسب وارد فرایند میکند.
ایجاد یک محیط عملیاتی یکپارچه که اطلاعات، فرایندها، ارتباطات و فعالیتهای روزمره کسبوکار را به هم متصل کند و به سازمان اجازه دهد عملیات خود را مرحلهبهمرحله دیجیتال، قابل پیگیری و هوشمندتر کند.
تبدیل وبسایت سازمانی از مجموعهای از صفحات ثابت به یک زیرساخت دیجیتال زنده، مدیریتشده و توسعهپذیر که بتواند همزمان از حضور داخلی، بازارهای بینالمللی و خدمات هوشمند کسبوکار پشتیبانی کند.
اصولی که هویت فرهنگی مجموعه را روشن میکنند
فهرست رسمی ارزشهای سازمانی منظومهنگاران شامل هشت اصل است. این ارزشها بهصورت روشن و کوتاه بیان میشوند تا مشخص باشد چه موضوعاتی در نگاه فرهنگی مجموعه اهمیت دارند.
توجه به ارزش انسانی افراد و حفظ احترام و شأن آنها در ارتباطات.
اهمیتدادن همزمان به انصاف در روابط و نظم در چارچوبهای سازمانی.
پذیرفتن مسئولیت در قبال تعهدات و آنچه بر عهده گرفته میشود.
پایبندی به قوانین، ضوابط و چارچوبهای مشخص.
ارزشدادن به یادگیری، توسعه دانش و فراهمبودن امکان مطرحشدن ایدههای تازه.
اهمیتدادن به مشارکت جمعی و نقش افراد در رسیدن به هدفهای مشترک.
اهمیتدادن به صداقت، روشنی و شفافیت در ارتباطات.
توجه به شخصیت فردی بهعنوان یکی از مبانی اصلی انتخاب و شکلگیری همکاری.
اصولی که از آغاز همکاری در دسترس همکاران قرار میگیرند
این هشت ارزش در مدارک امور داخلی منظومهنگاران ثبت شدهاند. همکاران از روز اول همکاری با آنها آشنا میشوند و این مدارک در ادامه همکاری نیز در دسترس نیروهای مجموعه قرار دارند.
انتشار این ارزشها در وبسایت، بخش عمومی همان چارچوبی است که در داخل مجموعه نیز برای معرفی اصول سازمانی در دسترس همکاران قرار میگیرد.