سناریوی کاربردی BasisAssistant

مشاور انتخاب دوره با هوش مصنوعی

راهنمایی متقاضی براساس اطلاعات دوره، هدف و شرایط او؛ با ارجاع موارد پیچیده به مشاور انسانی

دیدن فهرست دوره‌ها همیشه برای تصمیم‌گیری کافی نیست. متقاضی ممکن است میان چند گزینه مردد باشد، درباره پیش‌نیازها سؤال داشته باشد یا نداند کدام مسیر با هدف او هماهنگ‌تر است.

در سناریوی مشاور انتخاب دوره، BasisAssistant با استفاده از اطلاعات و قواعد تأییدشده مرکز آموزشی، نیاز اولیه متقاضی را بررسی می‌کند و او را به گزینه یا اقدام بعدی مناسب هدایت می‌کند.

این دستیار جایگزین کامل مشاور انسانی نیست. هرجا اطلاعات کافی نباشد یا موضوع به تصمیم تخصصی نیاز داشته باشد، درخواست باید همراه با سابقه لازم به مشاور انسانی منتقل شود.

مسئله، داده‌های دوره، قواعد راهنمایی و مسیر ارجاع انسانی را در یک جلسه بررسی کنید.

متقاضی در حال گفت‌وگو با دستیار انتخاب دوره و دریافت راهنمایی براساس اطلاعات تأییدشده دوره‌ها

وقتی فهرست دوره‌ها پاسخ کامل متقاضی نیست

کاربر به راهنمایی متناسب با هدف و شرایط خود نیاز دارد

صفحه معرفی دوره معمولاً عنوان، موضوع و اطلاعات اصلی هر دوره را در اختیار کاربر قرار می‌دهد. با این حال، بسیاری از متقاضیان هنوز نمی‌دانند کدام گزینه برای شرایط آن‌ها مناسب‌تر است.

برخی میان چند دوره مردد هستند. بعضی درباره سطح شروع، پیش‌نیاز یا ارتباط دوره با هدف خود سؤال دارند. گروهی نیز قبل از ثبت درخواست، به توضیح بیشتری از سوی مرکز آموزشی نیاز دارند.

در این شرایط، تیم آموزش یا فروش باید بارها به پرسش‌های مشابه پاسخ دهد. اگر اطلاعات متقاضی به‌شکل منظم جمع‌آوری نشود، ادامه پیگیری نیز به گفت‌وگوی دوباره و صرف زمان بیشتر نیاز خواهد داشت.

مشاور انتخاب دوره، پاسخ اولیه و شناخت نیاز را در یک مسیر مشخص قرار می‌دهد. به این ترتیب، متقاضی سریع‌تر به گزینه یا اقدام بعدی مناسب می‌رسد و تیم انسانی با زمینه روشن‌تری گفت‌وگو را ادامه می‌دهد.

  • متقاضی میان چند دوره یا مسیر آموزشی مردد است.
  • اطلاعات عمومی دوره، پاسخ شرایط اختصاصی کاربر را نمی‌دهد.
  • کارشناسان زمان زیادی برای پرسش‌های تکراری صرف می‌کنند.
  • دلیل انتخاب یا تردید متقاضی همیشه برای پیگیری بعدی ثبت نمی‌شود.
  • موارد ساده و موارد نیازمند مشاوره تخصصی از ابتدا تفکیک نمی‌شوند.

فرایند مشاوره

فرایند مشاور انتخاب دوره چگونه پیش می‌رود؟

ابتدا نیاز متقاضی روشن می‌شود؛ سپس گزینه یا مسیر بعدی پیشنهاد می‌شود

گفت‌وگو با چند پرسش کوتاه و مرتبط آغاز می‌شود. هدف این پرسش‌ها، شناخت نیاز اولیه متقاضی است؛ نه جایگزین‌کردن ارزیابی تخصصی مرکز آموزشی.

پاسخ‌های متقاضی با اطلاعات و قواعد تأییدشده دوره‌ها بررسی می‌شود. سپس دستیار می‌تواند گزینه مرتبط را معرفی کند، انتخاب‌ها را محدودتر کند یا ادامه بررسی را به مشاور انسانی بسپارد.

  1. شناخت هدف: متقاضی هدف یا مسئله‌ای را که برای آن به دنبال دوره است بیان می‌کند.
  2. دریافت اطلاعات اولیه: پرسش‌های لازم درباره تجربه، شرایط یا ترجیح‌های مرتبط مطرح می‌شود.
  3. بررسی اطلاعات دوره‌ها: پاسخ‌های کاربر با اطلاعات و قواعد تأییدشده مرکز آموزشی تطبیق داده می‌شود.
  4. معرفی گزینه یا مسیر مناسب: دستیار یک گزینه مرتبط، چند انتخاب محدود یا اقدام بعدی را توضیح می‌دهد.
  5. هدایت برای پیگیری: در صورت نیاز، متقاضی به مسیر ارزیابی سرنخ یا گفت‌وگو با کارشناس هدایت می‌شود.
  6. ارجاع موارد پیچیده: درخواست‌هایی که خارج از قواعد تعریف‌شده هستند به مشاور انسانی منتقل می‌شوند.

داده‌های موردنیاز

نمودار مراحل شناخت نیاز متقاضی، بررسی اطلاعات دوره و معرفی گزینه یا ارجاع به مشاور انسانی
مسیر دقیق گفت‌وگو براساس اطلاعات دوره‌ها و قواعد تأییدشده هر مرکز آموزشی تعریف می‌شود.

راهنمایی دقیق به اطلاعات تأییدشده نیاز دارد

دستیار باید بداند کدام اطلاعات مرجع‌اند و چه زمانی نباید پاسخ قطعی بدهد

کیفیت راهنمایی به کیفیت اطلاعات دوره‌ها وابسته است. اگر داده‌ها ناقص، متعارض یا قدیمی باشند، دستیار نیز نمی‌تواند مسیر قابل اتکایی برای متقاضی ایجاد کند.

پیش از اجرا، مرکز آموزشی باید منبع اطلاعات دوره‌ها، مسئول تأیید آن‌ها و قواعد اصلی راهنمایی را مشخص کند. همچنین باید روشن باشد کدام پرسش‌ها در محدوده دستیار قرار دارند و چه مواردی باید مستقیماً به مشاور انسانی منتقل شوند.

اطلاعات دوره‌ها

اطلاعات مصوبی که کاربر برای شناخت و مقایسه دوره‌ها به آن نیاز دارد.

قواعد راهنمایی

معیارهایی که ارتباط میان هدف یا شرایط متقاضی و گزینه‌های قابل معرفی را مشخص می‌کنند.

پرسش‌های شناخت نیاز

پرسش‌های کوتاه و ضروری برای فهم درخواست اولیه متقاضی.

محدوده پاسخ‌گویی

موضوعاتی که دستیار مجاز است براساس داده‌های موجود درباره آن‌ها پاسخ دهد.

قواعد ارجاع

شرایطی که گفت‌وگو باید به مشاور یا واحد مسئول منتقل شود.

مالک دانش

فرد یا تیمی که مسئول تأیید و به‌روزرسانی اطلاعات است.

ارجاع انسانی

موارد پیچیده باید به مشاور انسانی ارجاع شوند

دستیار مسیر اولیه را منظم می‌کند؛ تصمیم تخصصی همچنان در اختیار انسان است

مشاور انتخاب دوره نباید درباره موضوعی که اطلاعات کافی برای آن ندارد پاسخ قطعی بدهد. هرجا درخواست خارج از محدوده تعریف‌شده باشد، قواعد موجود نتیجه روشنی ارائه نکنند یا تصمیم به بررسی تخصصی نیاز داشته باشد، کنترل گفت‌وگو باید به انسان منتقل شود.

در انتقال صحیح، مشاور انسانی باید بداند متقاضی چه هدفی داشته، چه اطلاعاتی ارائه کرده و کدام گزینه‌ها بررسی شده‌اند. این زمینه کمک می‌کند ادامه گفت‌وگو از نقطه مناسب آغاز شود.

  • هدف یا شرایط متقاضی با اطلاعات موجود قابل ارزیابی نیست.
  • درخواست خارج از قواعد تعریف‌شده دوره‌ها قرار دارد.
  • کاربر درباره استثنا، پیش‌نیاز یا تصمیم تخصصی سؤال دارد.
  • اطلاعات دوره برای ارائه پاسخ مطمئن کافی یا به‌روز نیست.
  • خود متقاضی درخواست گفت‌وگو با مشاور انسانی دارد.

شاخص‌های موفقیت

موفقیت مشاور انتخاب دوره چگونه سنجیده می‌شود؟

نتیجه باید با کیفیت هدایت و اقدام بعدی سنجیده شود، نه فقط تعداد گفت‌وگوها

پیش از اجرا باید تعریف شود که یک گفت‌وگوی موفق چه نتیجه‌ای دارد. برای یک مرکز آموزشی، نتیجه ممکن است رسیدن متقاضی به یک گزینه مناسب باشد. برای مجموعه‌ای دیگر، ثبت یک درخواست یا ادامه گفت‌وگو با مشاور اهمیت بیشتری دارد.

برای این سناریو، سه KPI در اسناد محصول تأیید شده‌اند. مقدار هدف هر شاخص باید براساس فرایند واقعی مرکز آموزشی و داده پایلوت تعیین شود. هیچ درصد عمومی یا نتیجه تضمینی برای این صفحه اعلام نمی‌شود.

شاخص تعریف در این سناریو کاربرد مدیریتی
نرخ هدایت سهم گفت‌وگوهایی که به یک گزینه یا اقدام بعدی روشن رسیده‌اند بررسی وضوح مسیر مشاوره و قواعد انتخاب
پاسخ مفید میزان مرتبط و قابل استفاده بودن پاسخ برای متقاضی ارزیابی کیفیت محتوا، داده و نحوه توضیح گزینه‌ها
Conversion سهم کاربرانی که اقدام نهایی تعریف‌شده برای سناریو را انجام داده‌اند سنجش ارتباط گفت‌وگو با نتیجه موردنظر مرکز آموزشی

مسیر شروع

خروجی این سناریو فقط معرفی یک دوره نیست

ارزش واقعی زمانی ایجاد می‌شود که متقاضی بداند قدم بعدی چیست

یک پاسخ مفید باید انتخاب متقاضی را روشن‌تر کند و او را به اقدام بعدی برساند. این اقدام می‌تواند بررسی یک دوره، تکمیل اطلاعات یا ادامه گفت‌وگو با مشاور باشد.

برای تیم آموزش نیز نتیجه فقط کاهش پرسش‌های تکراری نیست. اطلاعات اولیه متقاضی منظم‌تر می‌شود و مشاور می‌تواند گفت‌وگو را با شناخت بیشتری آغاز کند.

برای متقاضی

گزینه‌های مرتبط و دلیل ارتباط آن‌ها با هدف خود را روشن‌تر می‌بیند.

برای مشاور انسانی

گفت‌وگو را با اطلاعات اولیه و زمینه کامل‌تری ادامه می‌دهد.

برای تیم فروش یا پذیرش

درخواست‌هایی که به پیگیری نیاز دارند، مسیر مشخص‌تری پیدا می‌کنند.

برای مدیر مرکز آموزشی

امکان بررسی کیفیت هدایت، پاسخ مفید و Conversion فراهم می‌شود.

مسیر شروع

اجرای سناریو را با یک دامنه مشخص آغاز کنید

ابتدا یک مسئله واقعی را ارزیابی کنید؛ سپس اتصال‌ها و دامنه استفاده را توسعه دهید

برای ارزیابی این سناریو لازم نیست همه دوره‌ها و همه مراحل پذیرش از ابتدا وارد پروژه شوند. شروع می‌تواند روی گروه مشخصی از دوره‌ها و یک مسیر روشن برای راهنمایی متقاضی انجام شود.

پس از اجرای محدود، کیفیت پاسخ، نرخ هدایت و Conversion بررسی می‌شود. اگر سناریو ارزش خود را نشان دهد، دامنه دانش یا مسیر پیگیری می‌تواند مرحله‌به‌مرحله توسعه پیدا کند.

در صورتی که پیگیری متقاضی در CRM بخشی از Scope باشد، اتصال باید براساس وضعیت واقعی Integration و نیاز تأییدشده مجموعه بررسی شود.

  1. مسئله و گروه دوره‌های داخل Scope مشخص شوند.
  2. اطلاعات و قواعد راهنمایی تأیید شوند.
  3. محدوده پاسخ‌گویی و شرایط ارجاع انسانی تعیین شوند.
  4. KPIهای نرخ هدایت، پاسخ مفید و Conversion تعریف شوند.
  5. سناریو در دامنه محدود اجرا و ارزیابی شود.
  6. پس از اثبات ارزش، مسیر Lead Routing یا اتصال CRM بررسی شود.

پرسش‌های متداول درباره مشاور انتخاب دوره

مشاور انتخاب دوره چگونه به متقاضی کمک می‌کند؟

دستیار با استفاده از اطلاعات تأییدشده دوره‌ها، هدف و شرایط اولیه متقاضی را بررسی می‌کند و او را به گزینه یا اقدام بعدی مناسب هدایت می‌کند. دامنه دقیق راهنمایی براساس اطلاعات و قواعد هر مرکز آموزشی تعیین می‌شود.

آیا مشاور انتخاب دوره جایگزین مشاور انسانی می‌شود؟

خیر. این سناریو برای راهنمایی اولیه و منظم‌کردن اطلاعات متقاضی طراحی می‌شود. موارد پیچیده، استثنایی یا خارج از قواعد تعریف‌شده باید به مشاور انسانی منتقل شوند.

برای اجرای این سناریو چه اطلاعاتی لازم است؟

اطلاعات تأییدشده دوره‌ها، قواعد راهنمایی، پرسش‌های شناخت نیاز، محدوده پاسخ‌گویی، شرایط ارجاع و مسئول به‌روزرسانی دانش باید مشخص باشند.

موفقیت مشاور انتخاب دوره با چه شاخص‌هایی سنجیده می‌شود؟

KPIهای مستند این سناریو شامل نرخ هدایت، پاسخ مفید و Conversion هستند. تعریف دقیق نتیجه و مقدار هدف هر شاخص باید متناسب با فرایند مرکز آموزشی و داده اجرای محدود انجام شود.

آیا اطلاعات متقاضی می‌تواند در CRM ثبت شود؟

در صورتی که اتصال CRM در Scope تأیید شده باشد، اطلاعات لازم برای پیگیری می‌تواند از مسیر Integration مصوب منتقل شود. وضعیت و دامنه اتصال باید پیش از اجرا بررسی شود.

آیا اجرای سناریو باید از همه دوره‌ها شروع شود؟

خیر. مسیر پیشنهادی، شروع با یک مسئله و دامنه محدود است. پس از بررسی کیفیت پاسخ و KPIهای مصوب، دامنه استفاده می‌تواند مرحله‌به‌مرحله توسعه پیدا کند.

امکان اجرای مشاور انتخاب دوره را بررسی کنید

اطلاعات دوره‌ها، قواعد راهنمایی، مسیر ارجاع انسانی و KPIهای موردنظر را مشخص کنید تا دامنه اجرای این سناریو بررسی شود.

مسئله، داده‌های دوره، قواعد راهنمایی و مسیر ارجاع انسانی را در یک جلسه بررسی کنید.